Diplomado en Minería Responsable
Antecedentes Generales Descripción del Programa Duración Módulos del Programa Mecanismos de Ingreso Cuerpo Docente
 
 
 
   
  Fundamentación Ética para una Política con Enfoque de Género.
Docentes:Juan Pablo Faúndez y Eugenia Colomer.
 
  • Introducción: ¿Por qué ocuparse de este tema? Aclaración de algunos conceptos: ética, derechos humanos, igualdad y equidad de género. Aplicación de estos conceptos a la problemática de la discriminación en el mundo laboral.

  • Fundamentación de la dignidad de la persona humana: valor clave para una política con enfoque de género.

  • Distinción entre éticas de mínimo y éticas de máximo.

  • Ética cristiana y enfoque de género.

  • La problemática de equidad de género en el mundo laboral como problema ético. 
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      Conceptualización, Estudios y Políticas de Género en Chile.
    Docentes: Oriana González y Lorena Henriquez.
     
  • Introducción: el concepto de género.

  • Elementos conceptuales de la teoría y enfoque de género.
    1. El feminismo y los movimientos feministas. 
    2. El patriarcado. 
    3. La equidad y la igualdad de género. 
    4. Empoderamiento y autonomía de la mujer.
    5. Las desigualdades de género: ¿de qué estamos hablando?
  • La situación de la igualdad de género y el movimiento feminista en Chile: desarrollo histórico y situación actual de los estudios de género.
    1. Contexto sociodemográfico, sociocultural, político y económico a partir de diferentes estudios estadísticos sobre Chile y Centroamérica. Enfoque de género aplicados a la construcción métrica de dimensiones, indicadores y sistemas de ponderaciones en las encuestas nacionales de los países de Centroamérica. Enfoque de género aplicados a la construcción métrica de dimensiones, indicadores y sistemas de ponderaciones en las encuestas nacionales de los países de Centroamérica.
    2. Estudios de las principales instituciones que estudian las brechas de equidad e igualdad de género en Chile. Las relevancias metodológico-estadísticas aplicadas al diseño y la ejecución de políticas públicas con enfoque de género.
    3. Principales brechas de género en Chile a partir de la revisión de estadísticas. Los lineamientos de SernamEG y el PMG de género como instrumentos para visibilizar las brechas. La equidad de género como el objetivo Nº 5 de los Objetivos de Desarrollo Sustentable.
       
       
     
       
      Instrumentos Internacionales, Mecanismos de Cooperación y Regulación Nacional con Perspectiva de Género.
    Docentes: Manuel Núñez, Javiera Albarrán y Dagmar Salazar.
     
  • Instrumentos internacionales sobre los derechos de las mujeres y la igualdad de género:
    1. Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer, conocida como “La Carta Magna de las Mujeres”. Asamblea General de las Naciones Unidas (1979).
      1. Protocolo Facultativo de la CEDAW.
      2. Recomendaciones Generales adoptadas por el Comité para la eliminación de la Discriminación contra la Mujer.
      3. Observaciones Finales realizadas al Estado de Chile por el Comité de Expertas.
      4. Informes Alternativos elaborados por ONG’s.
    2. Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y erradicar la Violencia contra la Mujer “Convención Belém Do Pará”. Organización de Estados Americanos (1994).
      1. Ámbito de aplicación de esta convención.
      2. Definición de violencia.
      3. Derechos que se protegen con esta convención / Deberes del Estado al respecto.
      4. Principales mecanismos interamericanos de protección.
      5. Cuáles son los principales mecanismos de seguimiento.
    3. Plataforma de Acción de Beijing.
      1. Principales contenidos. Concepto: “Plataforma de Acción”.
      2. Esferas de especial preocupación.
      3. Objetivos estratégicos y medidas.
      4. Disposiciones Institucionales.
    4. Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM). Relación con los Objetivos de Desarrollo Sustentable.
  • Instrumentos jurídicos nacionales contra la discriminación y su uso en el contexto del enfoque de género.
    1. Igualdad y no discriminación. Estatuto constitucional.
    2. No discriminación por concepto de género. Estatuto legal.
       
       
     
       
      Transversalización del Enfoque de Género en las Políticas Públicas y Privadas.
    Docente: Elizabeth Rivera.
     
  • Políticas y programas públicos: elementos básicos para el análisis de la transversalización del enfoque de género.

  • La transversalización de un enfoque de género: fundamentos conceptuales y normativos. 
    1. La transversalizacióncomo enfoque de desarrollo: ¿generar acciones específicas o permear la gestión institucional?
    2. La transversalización de un enfoque de género o mainstreaming: bases conceptuales.
  • Enfoque de género y enfoque de derechos: vínculos normativos.

  • El diseño de las políticas públicas y la gestión pública.
    1. Elementos para considerar en la elaboración de una estrategia de transversalización.
    2. La transversalización de un enfoque de género, la institucionalidad pública y el rol de los mecanismos de adelanto para la mujer.
    3. Etapas en la transversalización del enfoque de género en el diseño de políticas públicas.
    4. Avances y desafíos de la institucionalidad en América Latina hacia la implementación de la transversalización del enfoque de género en las políticas públicas sectoriales y los programas sociales.
  • Políticas públicas y enfoque de género en Chile: 
    1. Desafíos y avances de las políticas públicas con enfoque de género en Chile.
    2. Herramientas de análisis y diseño para la transversalización de un enfoque de género en la gestión pública.
    3. Monitoreo y evaluación de las estrategias y políticas de transversalización del enfoque de género en la región.
       
       
     
       
      El Rol de la Gestión de Personas en la Transversalización de Género.
    Docente: Hugo Marchant.
       
     
  • Marco regulador de la gestión pública y la gestión de personas: disposiciones vinculadas a la equidad de género. 
    1. Constitución Política de la República.
    2. Ley de Bases Generales de la Administración del Estado.
    3. Estatuto Administrativo.
    4. Ley Nº 19.882 sobre Nuevo Trato Laboral.
    5. Instructivos presidenciales.
    6. Códigos de Ética.
  • Situación de desigualdad en el empleo público y privado. Estadísticas sobre equidad de género en el sector público y privado.

  • El rol de la gestión de personas en la promoción de la equidad de género.
    1. El género en el contexto de los subsistemas de gestión de personas.
    2. Acciones positivas para la promoción de la equidad de género.
  • Mecanismos de tutela frente a los actos de discriminación. Procedimientos vinculados a la equidad de género: la tutela laboral y la sanción al acoso laboral y sexual.

  • Buenas Prácticas Laborales.

  • Norma Chilena 3262: “Certificación Sello Iguala”.
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      Evaluación y Control de Gestión con Enfoque de Género.
    Docente: Nelson Guzmán.
       
     
  • Introducción: Planificación y control de gestión del sector público en Chile.
    1. Nueva Gestión Pública y planificación/control a través del presupuesto en el caso de Chile.
    2. Sistema de Evaluación y Control de Gestión.
  • Instrumentos de control de gestión.
    1. Definiciones estratégicas e Indicadores de desempeño.
    2. Programas de mejoramiento de la gestión (PMG) y otros mecanismos de incentivos.
    3. Reseña metodológica: enfoque de las dimensiones de desempeño.
  • Instrumentos de Evaluación.
    1. Evaluaciones ex ante de programas y metodología de marco lógico.
    2. Líneas de evaluación ex post.
    3. Incorporación del enfoque de género en el diseño y evaluación de programas.
  • Evolución del PMG de Género
    1. Sistema de Equidad de género 2002-2013 (Marco Básico, Marco Avanzado, Marco de la calidad).
    2. Indicadores de género 2014-2016.
  • Enfoque de género y presupuesto público – perspectivas.
    1. Experiencias internacionales en presupuesto con enfoque de género (cuotas, presupuestos sensibles, presupuestos participativos).
    2. Desafíos que impone la perspectiva de género al presupuesto público en Chile.
       
     
       
      Implementación de Políticas Públicas y Privadas con Enfoque de Género.
    Docente: Elizabeth Rivera.
     
  • Marco conceptual y supuestos que sostienen los enfoques de transversalización de género, protección social y desarrollo humano con relación al análisis de la implementación de las políticas sociales y los proyectos públicos y privados.

  • Rol de las instituciones en la implementación de las políticas y programas con enfoque de género. 

  • Análisis y requerimientos de los cuerpos normativos e instrumentos internacionales para el análisis de la transversalización del género en las políticas sociales y programas públicos y privados. 

  • Identificación de los vínculos entre los objetivos de la transversalización del enfoque de género y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. 

  • Desarrollo y planificación del proceso de diagnóstico: uso y análisis de información e indicadores de género. 

  • Definición de criterios y construcción de indicadores – diseño / estándares internacionales.

  • Rol de la coordinación en la implementación de las políticas sociales y programas fundamentados en la transversalización del enfoque de género. 

  • Desafíos de la implementación de la transversalización del enfoque de género mediante políticas sociales y programas públicos y privados.
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